集團公司召開“我與企業(yè)共成長”大學(xué)生主題座談會

作者： 發(fā)布于：2013-8-30 9:41:36 點擊量：

為充分了解2013年新進大學(xué)生基層工作情況，加強與員工的思想溝通，8月28日上午，集團公司在人力資源與社會保障服務(wù)中心三樓培訓(xùn)室召開了“我與企業(yè)共成長”大學(xué)生主題座談會。臨沂市羅莊區(qū)人力資源與社會保障局副局長主建軍、管繼忠、臨沂市羅莊區(qū)人力資源與社會保障局人才交流中心主任王輝、臨沂市羅莊區(qū)人力資源與社會保障局辦公室主任陳恩民、華盛江泉集團辦公室主任汪會昌、工會主席付冬明、人力資源部主任李新勝，人力資源與社會保障服務(wù)中心副主任楊琳琳，相關(guān)部室負責(zé)人及2013年新進大學(xué)生共計28人參加了會議。

會上，首先由華盛江泉集團人力資源部主任李新勝對大學(xué)生的主要工作情況進行了簡要介紹。隨后參會大學(xué)生圍繞自身成長經(jīng)歷，結(jié)合當(dāng)前基層工作情況展開熱烈討論，積極建言獻策，分別從大學(xué)生檔案的管理、企業(yè)文化等方面進行了交流探討，并提出了發(fā)展建議。各位領(lǐng)導(dǎo)針對員工在工作中的疑問和建議逐一進行了解答。座談氣氛熱情洋溢、和諧融洽，充分展現(xiàn)了公司高層領(lǐng)導(dǎo)傾聽基層心聲、注重人文關(guān)懷的管理理念和員工求真務(wù)實、敬業(yè)愛崗的精神風(fēng)貌。

在認真聽取了大學(xué)生代表的發(fā)言后，工會付冬明主席就同學(xué)們的發(fā)言做了總結(jié)并提出要求，希望同學(xué)們能夠及時向工會反應(yīng)生活和工作中遇到的問題。羅莊區(qū)人力資源與社會保障局人才交流中心王輝主任針對大學(xué)生們關(guān)注的檔案管理問題給予了詳細的解答。集團辦公室主任汪會昌對同學(xué)們未來在企業(yè)的發(fā)展做了深入分析，鼓舞員工們扎根江泉，奉獻江泉。集團宣傳部鄭現(xiàn)峰部長介紹了集團宣傳工作的基本情況并分享了個人的成功經(jīng)驗。

臨沂市羅莊區(qū)人力資源與社會保障局主建軍副局長，充分肯定了新進大學(xué)生認真負責(zé)的工作作風(fēng)和情真意切的愛崗敬業(yè)之心，并做了重要講話。最后臨沂市羅莊區(qū)人力資源與社會保障局管繼忠副局長做了總結(jié)發(fā)言，同時針對大學(xué)生就業(yè)發(fā)展問題，做了深入分析，鼓舞員工統(tǒng)一思想，堅定信心，在江泉實現(xiàn)自己的人生價值。管局長強調(diào)高素質(zhì)人才對企業(yè)的長遠可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的作用，是企業(yè)最寶貴的資源，區(qū)局將會采取多種措施加速年輕人才成長，使其為企業(yè)發(fā)展貢獻更大的力量。就做好下步工作，華盛江泉集團人力資源與社會保障服務(wù)中心副主任楊琳琳向青年員工提出了三點希望和要求：一是有為才能有位。要充分發(fā)揮自己的聰明才智，在實際工作中處處起到骨干作用、引領(lǐng)作用。二是勤于學(xué)習(xí)。學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)技能，學(xué)管理，掌握全面知識，在實踐工作中不斷進步。三是學(xué)以致用，團結(jié)同事，先做人再做事。青年員工要用心處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系，真誠待人，謙和處事，營造和諧的工作環(huán)境，早日成長為江泉集團的中堅力量。