在華盛江泉集團人力資源和社會保障服務(wù)中心揭牌、“臨沂市技師工作站”授牌暨后備人才選拔啟動儀式上的致辭

作者： 發(fā)布于：2012-8-30 21:30:08 點擊量：

各位領(lǐng)導，各位來賓：

今天，我們在這里隆重集會，舉行華盛江泉集團人力資源和社會保障服務(wù)中心揭牌、“臨沂市技師工作站”授牌暨后備人才選拔啟動儀式。首先，我代表沈泉莊黨委、華盛江泉集團向前來參加這次揭牌、授牌儀式的各位領(lǐng)導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎，向多年來一直關(guān)心支持華盛江泉集團人力資源建設(shè)的各級領(lǐng)導和社會各界朋友表示衷心的感謝！

2009年，江泉集團在各級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，物質(zhì)文明、精神文明、政治文明同步前進，經(jīng)濟和社會各項事業(yè)實現(xiàn)了科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展，本年度實現(xiàn)銷售收入172.6億元，上繳綜合稅金8.03億元，完成進出口貿(mào)易總額3.24億美元。今年1—9月份實現(xiàn)銷售收入160.68億元，同比增長35%；上繳綜合稅金7.93億元，同比增長23%。今年9月份，江泉集團連續(xù)9年入選中國企業(yè)500強；今年10月份，沈泉莊被中國村社發(fā)展促進會評為“中國村莊經(jīng)濟百強”，列第六位。

2010年，是華盛江泉集團的“管理年”，為全面完成全年的各項經(jīng)濟指標，集團領(lǐng)導一班人，運籌帷幄，提出了“一個中心，兩個確保，三個完善，四個提高”的重要舉措。一個中心，即以人為本�？恳匀藶楸�，我們引進和培養(yǎng)了一大批專業(yè)技能人才；靠以人為本，我們的管理創(chuàng)新、科技進步在全國同行業(yè)領(lǐng)先；靠以人為本，江泉集團發(fā)展23年充滿了勃勃生機。目前，集團擁有各類技能人才3600多人，其中高級職稱的16人，中級職稱的120人，初級職稱的510人。他們涉及人事、財會、企管、法律、政工、安全、質(zhì)量、外貿(mào)、環(huán)保、電力、機械、商檢等30多個專業(yè)門類，在各自的崗位上為江泉集團的發(fā)展發(fā)揮了重要作用。最近，我們又出臺了“關(guān)于人才競聘的實施方案”，通過推薦、自薦，現(xiàn)已預選了120名中層以上干部，將通過培訓、考核，讓每一位廠長經(jīng)理都能帶上1—2名作為助手，各重要技術(shù)、管理部門配備專業(yè)技術(shù)及管理后備人才，這既符合人力資源和社會保障的需要，也符合技師工作站的需要；這既是促進企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的需要，也是放眼未來，建設(shè)百年江泉的需要。

設(shè)立技師工作站，是充分發(fā)揮行業(yè)、企業(yè)現(xiàn)有高技能人才作用，加快技能人才培養(yǎng)的重要舉措，也是加強技術(shù)交流、合作攻關(guān)、推動技術(shù)進步的重要措施。我們將緊密結(jié)合本企業(yè)（單位）的生產(chǎn)實際，進一步開展技術(shù)創(chuàng)新工作，切實解決本單位生產(chǎn)過程中遇到的一些關(guān)鍵性難題，在生產(chǎn)實踐中采取多種形式，加快培養(yǎng)技能人才，為企業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展多做貢獻，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會氛圍，把技師工作站辦成人才站、攻關(guān)站、創(chuàng)新站，為經(jīng)濟文化強區(qū)建設(shè)做出新的貢獻。

有各級領(lǐng)導的關(guān)心支持，華盛江泉集團必將盡快擺脫后金融危機的影響，盡快完善人力資源和社會保障服務(wù)工作，加快人才的引進和培養(yǎng)，將江泉工業(yè)園建成資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的生態(tài)園區(qū)。2011年，我們將進一步加快轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)步伐，逐步實現(xiàn)由重工業(yè)向旅游、觀光、休閑娛樂、購物一體化延伸，努力把企業(yè)做大、做強、做久，為建設(shè)富強羅莊、為建設(shè)大美臨沂貢獻自己的力量。

謝謝大家！

2010年11月5日